人間環境大学

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就職サポート体制

一人ひとりの将来設計を個別指導でバックアップ。

どんな夢を描いているのか、どんな可能性を秘めているのか。
学生一人ひとりと向き合う個別指導を徹底し、学生生活を実りある時間へ。そして、卒業後の未来へとつなげるサポートに力を注いでいます。

1. 個別面談を全員と実施。性格・興味・適性に合った進路相談でバックアップ。

適性検査、自己分析、個別面談などを行い、適切な進路選択ができるようバックアップ。また学科目制度により、一人の教員が一人の学生と4年間を通して密に支援していきます。

2. 実社会にふれる、感じる、独自の人材教育プログラム。

「キャリアデザインI・II」や「インターンシップ」、「ビジネスコミュニケーション」など、早期から実社会にふれ、企業人とコミュニケーションを取ることにより、職業意識を高めます。

就職行事スケジュール

 
1年次 4月 キャリアガイダンスⅠ
6月 自己認識講座I
12月 社会人基礎講座I
2年次 4月 キャリアガイダンスⅡ
6月 社会人基礎講座Ⅱ
インターンシップ対策講座(2・3年合同)
9月 インターンシップ振り返り講座(2・3年合同)
10月 自己認識講座Ⅱ
3年次 4月 キャリアガイダンスⅢ
5月 自己認識講座Ⅲ-1
大学院進学ガイダンス
6月 自己認識講座Ⅲ-2
インターンシップ対策講座(2・3年合同)
9月 就職適性検査(1)(キャリアアプローチ)
インターンシップ振り返り講座(2・3年合同)
10月 自己認識講座Ⅳ
就職適性検査(2)(就職実践模試)
業界研究講座
就活トレーニング合宿
11月 就職適性検査(3)(エントリーシート攻略テスト)
業界研究会(業界別開催)
1月 就活スキル対策基礎講座
2月 企業合同説明会活用講座
模擬面接(希望者全員)
4年次 4月~ キャリアガイダンスⅣ
学内企業説明会
個別面談・指導

就職支援策(一部抜粋)

低学年からの進路サポート

進路選択は人生の大きな分岐点であり、その進路選択を成功させるカギとなるのは学生生活の過ごし方です。そこで、1年次からキャリアガイダンスやキャリアベーシック講座Iを実施し、目標をもって学生生活を送ることを意識づけます。また2年次にキャリアベーシック講座IIを実施し、来るべき就職活動に向けて自己理解を図ります。

自己分析

就職活動は「自己分析」から始まります。「自己発見テスト」や「就職適性検査」を実施し、客観的に自分の性格、能力、適性などを分析することを支援します。"自分を知ること"は、進路選択の基本であるだけでなく、各種面接試験での自己アピールにも役立ちます。

就活トレーニング合宿

本格的な就職活動を控え、3年生の就職希望者を対象としたより実践的な就職活動トレーニングを、1泊2日の合宿形式で実施しています。合宿プログラムは、企業研究に始まり、履歴書・エントリーシート等応募書類の作成から基礎能力検査、模擬面接に至るまで、就職活動における一連の流れを踏まえた実践的内容となっております。参加学生からは、「非常に有意義だった」と好評です。

就活スキル開発基礎講座

一人ひとりの学生に最適な指導を行うため、教職員が模擬面接を実施するなど、実践的で効果的な就職活動の事前指導を行います。また、就職活動において必要な身だしなみ、言葉遣いなどのマナー、面接、応募書類による自己アピールの方法など、間近にせまった採用試験に向けて、万全の準備を行います。

学内企業説明会

企業説明会を学内で開催し、学生と企業の出会いの場を身近に提供し、企業の人事担当者との面談の場を設けます。この場で自分をアピールすることによりグッと内定に近づくことができます。

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